Um in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung auf dem Markt zu bestehen, müssen sich Unternehmen für schnellere Entscheidungen rüsten. Das Arbeitsumfeld wird agiler, hierarchische Strukturen dadurch flacher und Arbeitszeit und -platz flexibler. Die Eigenverantwortung der Mitarbeiter steigt. In kurzen Einheiten kann sofort auf die situative Anforderung des Betriebes bzw. Kaders eingegangen werden.
Führung ist heute so vielfältig, wie es die Mitarbeiter und Unternehmen sind. Führungskräftetrainings unterstützen Sie dabei, und vermitteln Ihnen Wissen über Führungsstile und Führungsmethoden.
INHALT
- Analyse des Bedarfs und des Ist-Stand
- Definition des gewünschten Soll-Stand bzw. Zieldefinition
- Umsetzung und Hilfestellung im Arbeitsalltag
- Nachkontrolle
ZIELE
Die direkte und individuelle Kommunikation erleichtert es, auf spezifische Themen des Betriebes vor Ort, einzugehen. Durch den Einsatz von Führungsmethoden und Werkzeugen, werden die gemeinsamen Unternehmensziele schneller erreicht. Gleichzeitig wird die Anonymität gewahrt und kosten gespart.
Kein Ausfall an "WoManPower" für den Betrieb
Ersparnis von Spesen für Übernachtungen und lange Reisewege
Diskretion und Würde werden gewahrt
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